Over dr-advies en de aanpak van conflicten

dr-advies – dispute resolution

dr-advies is de praktijk van een jurist en mediator met jarenlange ervaring als advocaat, bestuurder en vertrouwenspersoon. U krijgt een rustige, zorgvuldige en onafhankelijke gespreksleider die conflicten helpt oplossen, voordat ze onnodig escaleren.

Op deze pagina leest u meer over de persoon achter dr-advies, de achtergrond en de manier waarop conflicten worden aangepakt.

Achtergrond en ervaring

dr-advies wordt geleid door mr. Jurriën Deckers MDR, die als jurist zijn sporen heeft verdiend binnen het civiele recht en (alternatieve) conflictoplossing.

Wie is Jurrien Deckers?

Als het maar even kan is Jurriën in het veld te vinden met zijn (jacht)hond(en), die zijn grote passie zijn. Over het jachthondenras “De Weimaraner” schreef Jurriën twee boeken. Dezelfde passie legt Jurriën in zijn zijn werk. Hij heeft een scherpe analytische geest, die het hem mogelijk maakt om snel en effectief door te dringen tot de kern van problemen. Hij wordt beschouwd als eerlijk, betrouwbaar en diplomatiek in zijn acties. Hij is gevoelig voor en gericht op zijn omgeving, zelfverzekerd, vitaal en energiek. Hij is actiegericht en heeft bewezen zijn medewerkers te stimuleren en te motiveren.

(bron: assessment for the position of director at Deloitte)

Loopbaan en rollen

Jarenlange ervaring als advocaat in het civiele recht.
Mediator in onder meer arbeids-, huur- en bouwconflicten alsmede conflicten binnen verenigingen en tussen buren.
Vertrouwenspersoon voor bestuurders en professionals die willen sparren over lastige situaties.
Docent en spreker op het gebied van huur(prijzen)recht, bouwrecht en contracten.
Was bestuurder van verschillende non-profit organisaties, waardoor hem ook de dynamiek binnen verenigingen en stichtingen van binnenuit bekend is.
Laatstelijk zittingsvoorzitter bij de Huurcommissie geweest, met oog voor de praktijk van huurders en verhuurders en tot in detail ingevoerd in het huur(prijzen)recht.

Juist de combinatie van deze rollen zorgt voor een brede blik op geschillen: van de juridische inhoud tot de onderliggende belangen en de menselijke kant.

Visie op conflictoplossing

Conflicten horen bij samenwerken, wonen en ondernemen. De vraag is niet óf er een conflict ontstaat, maar hoe u ermee omgaat.

Rustig en zorgvuldig
dr-advies staat voor een rustige, zorgvuldige en gestructureerde aanpak. Er wordt de tijd genomen om alle betrokkenen te horen en de feiten goed op een rij te zetten. Hoor en wederhoor zijn daarbij essentieel: iedereen komt aan bod.

De-escaleren waar mogelijk
Procederen kan soms nodig zijn, maar is zelden de eerste stap. De insteek is om conflicten te de-escaleren en te zoeken naar afspraken waar partijen mee verder kunnen. Dat spaart tijd, kosten en onderlinge relaties.

Mediation of juridisch advies
Niet elk conflict vraagt om dezelfde aanpak. Soms is mediation passend, soms is individueel juridisch advies of coaching nodig om keuzes te maken. dr-advies helpt u bij het maken van die keuze en houdt daarbij steeds oog voor haalbaarheid, risico’s en verhoudingen tussen partijen.

Werkwijze bij mediation en juridisch advies

Heeft u een juridisch meningsverschil, maar wilt u er wel samen uitkomen? Dan kan Jurriën Deckers in zijn rol van mediator u wellicht hierbij helpen.

Een mediator helpt als u een verschil van mening heeft. Bijvoorbeeld met uw werkgever. Een mediator gaat samen met u en de andere partij het gesprek aan.

U maakt samen afspraken om het probleem op te lossen. Er is dan geen rechtszaak nodig. Vooral als u met elkaar te maken blijft hebben, is dat prettig.

Bij juridische problemen kan een advocaat ook helpen. Het verschil met een mediator is dat een mediator u én de andere partij helpt om er samen uit te komen.

Een duidelijk proces helpt om rust te creëren in vaak gespannen situaties. De werkwijze van dr-advies is daarom transparant en stap voor stap opgebouwd.

1. Eerste contact
U neemt telefonisch of per e-mail contact op en schetst kort de situatie. We bespreken of mediation, juridisch advies of een combinatie daarvan passend kan zijn.

2. Intake
In een (online of fysieke) intake gaan we dieper in op de achtergrond van het conflict, de betrokken partijen en wat u wilt bereiken. Bij mediation wordt afgesproken wie aan tafel komen en wat de spelregels zijn.

3. Analyse
Op basis van de intake wordt de situatie geanalyseerd. Daarbij wordt gekeken naar de feiten, de contracten of regelgeving en de belangen van de betrokkenen.

4. Voorstel voor traject
U ontvangt een helder voorstel voor het vervolg: het aantal gesprekken, de verwachte doorlooptijd, de rol van dr-advies en de afspraken over tarieven en verslaglegging.

5. Uitvoering van het traject
Tijdens de mediationgesprekken of adviesgesprekken wordt gewerkt aan concrete oplossingen, bijvoorbeeld in de vorm van afspraken, een vaststellingsovereenkomst of een adviesrapport.

6. Afronding en nazorg
Na afloop wordt kort geëvalueerd of de afspraken werkbaar zijn en of aanvullende stappen nodig zijn, bijvoorbeeld juridische vervolgstappen of een extra follow-upgesprek.

Voor wie werkt dr-advies

dr-advies werkt voor verschillende typen cliënten die te maken hebben met complexe vragen of conflicten.

Bestuurders van verenigingen en stichtingen

Interne spanningen binnen het bestuur of tussen bestuur en leden.
Discussies over statuten, contributies, vrijwilligersafspraken of beleid.

MKB-ondernemers

Geschillen met zakenpartners, leveranciers of klanten.
Onenigheid over contracten, leveringen, kwaliteit of aansprakelijkheid.

Verenigingen van Eigenaars (VvE’s)

Conflicten over onderhoud, gebruik van gemeenschappelijke ruimten of servicekosten.
Moeilijke besluitvorming in vergaderingen en spanningen tussen bewoners.

Huurders en verhuurders

Huurprijsconflicten en geschillen over huurverhoging of huurverlaging.
Discussies over onderhoud, gebreken of servicekosten.

Werknemers en werkgevers

Arbeidsconflicten, verstoorde werkverhoudingen en re-integratievragen.
Discussies over functioneren, arbeidsvoorwaarden of beëindiging van het dienstverband.

Consumenten en kleine organisaties

Vragen over consumentenrecht, garanties en koopovereenkomsten.
Privacy- en AVG-vraagstukken binnen kleinere organisaties, verenigingen of stichtingen.

Kwalificaties en lidmaatschappen

Cliënten moeten kunnen vertrouwen op vakmanschap en professionaliteit. Hieronder vindt u een overzicht van relevante kwalificaties en betrokkenheid.

Opleiding en achtergrond

Afgeronde universitaire opleiding rechten (civiel recht).
Verdiepende opleidingen en cursussen in huurrecht, bouwrecht en arbeidsrecht.
Mediationopleiding met aandacht voor onderhandelingsvaardigheden en gespreksvoering.

Registraties en lidmaatschappen

Lidmaatschap van relevante beroeps- en vakverenigingen op het gebied van recht en mediation.
Aansluiting bij netwerken van professionals in huur(prijzen)recht en bouwrecht.
Regelmatige deelname aan permanente educatie en vakinhoudelijke bijeenkomsten.

Publicaties en spreekervaring

Bijdragen aan cursussen en studiedagen over huur(prijzen)recht.
Trainingen en workshops over bouwcontracten en geschilpreventie.
Lezingen en kennisdeling voor besturen van verenigingen en stichtingen.

Dit overzicht wordt regelmatig geactualiseerd wanneer er nieuwe opleidingen, publicaties of functies bijkomen.

Ga verder naar diensten en contact